Qisuariartaatsit attaveqarnerlu

Reaktioner og kommunikation

Suleqateqarpit aaqqiagiinngeqqajaasartunik?
Imlt illit nammineq aaqqiaginngeqqajaasaqartarpit?

Qanoq misinnassava suleqatigiit tamarmik imminut paaseqatigiineq pigisuuppassuk?

Suliffeqarfinni sulisut amerliartortillugit ”nammineq silarsuat” amerliartortarput, taamaattumik isumaqatigiingissutit/aporaanerit paasineqanngitsutullu misiginerit takussaasarlutik.

Aaqqiagiingissutinik iluarsiiniarnermi pisariaqartut annersaasa ilagaat ”nammineq silarsuup” qanoq qisuariartaaseqarnera paasissallugu, tassanngaaniillu attaveqarluarnerusinnaaneq anguneqarsinnaalersarpoq.

Opstår der tit konflikter med en bestemt kollega? Eller har du selv en tendens til at skabe konflikterne? 

Hvordan vil det føles hvis samtlige medarbejdere besad en indbyrdes forståelse for hinanden? 

I takt med at antallet af medarbejdere stiger i virksomhederne, stiger antallet af individuelle ”verdener”. Derfor ser man ofte gnidninger/konflikter og medarbejdere der føler sig misforstået.  Noget af det mest nødvendige i bestræbelsen efter konfliktløsning, er at forstå hvordan det individuelle ”verden” reagerer, da man derefter kan opnå bedre kommunikation.